Das sagen unsere Kunden über die Zusammenarbeit mit YeaMedia
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Kunden Vor- & Nachname
Josip Coric, MSc
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Position im Unternehmen
Abteilungsleiter Marketing
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Unternehmensname
Walter Bösch GmbH & Co KG
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Kategorie / Branche:
Heizung, Klima, Lüftung
Ausgangssituation:
Die Walter Bösch GmbH & Co KG suchte nach Mitarbeitern für den Außendienst, darunter Elektriker sowie Kälte- und Klimatechniker, und für den Innendienst, wie Elektroschrankplaner und Techniker. Innerhalb kurzer Zeit erhielten wir zahlreiche Bewerbungen für die alle Positionen, die wir erfolgreich besetzen konnten. Währenddessen wurden alle internen Prozesse aufrechterhalten und Schnittstellen zu den bereits vorhandenen Programmen eingerichtet.
Ergebnisse aus der Zusammenarbeit:
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mehr als 1000 Bewerbungen in 10 Monaten
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alle Stellen konnten im Innen- und Außendienst besetzt werden
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mehr als 1000 Kundenanfragen für Wärmepumpen österreichweit generiert
Bewerbungen und Kundenanfragen im vierstelligen Bereich generiert
„Die Projektumsetzung mit YeaMedia funktionierte immer top! Immer auf Augenhöhe, unkompliziert und auf schnellem Dienstweg.
Ich kann YeaMedia zu 100% weiterempfehlen!
In meiner Funktion ist es ganz wichtig, dass man die Könner von den Nichtkönnern unterscheidet. Und YeaMedia gehört definitv zu den Ersteren.“
Mehr als 850 Bewerbungen in 6 Monaten generiert
„Das erste Gespräch war sehr angenehm. Sie sind direkt zu uns in die Filiale gekommen und haben uns beraten. Da haben sie natürlich alle Fragen beantworten können. Die Projektumsetzung war sehr gut, denn wir haben aufgeschrieben, was wir erwarten und dann sind sie sogar schon am nächsten Tag mit einem Vorschlag zu uns gekommen. Besonders angenehm ist, dass sie das Management übernehmen, sodass wir uns auf unser Geschäft konzentrieren können.“
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Kunden Vor- & Nachname
Michael und Karl Köck
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Position im Unternehmen
Geschäftsführer
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Unternehmensname
Elektro-Shop Köck GmbH
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Kategorie / Branche:
Elektrofachhandel
Ausgangssituation:
Unser Kunde war auf der Suche nach Elektrikern, Kälte- und Klimatechnikern, Küchenplanern & Verkäufern im Bereich Haushaltselektronik für sein Unternehmen. Er hat dafür Onlineportale und Stellenanzeigen genutzt, aber wollte zudem noch durch Werbung über Social Media
Ergebnisse aus der Zusammenarbeit:
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mehr als 850 Bewerbungen in 6 Monaten
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alle Stellen konnten besetzt werden
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Generierung Hunderter Leads, die schon zur Zusammenarbeit mit bekannten Herstellern geführt haben
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Kunden Vor- & Nachname
Mariusz Gasinski
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Position im Unternehmen
Key-Account-Manager
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Unternehmensname
Panasonic Heating & Cooling Solutions Europe
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Kategorie / Branche:
Elektronik
Ausgangssituation:
Vor der Zusammenarbeit war der Bereich B2C bei unserem Kunden nie im Fokus, da der B2B-Bereich zu Großhändlern dem Unternehmen am wichtigsten war. Sein Ziel war es, mehr Privatkunden für den Kauf von Wärmepumpen und Klimaanlagen für sich zu gewinnen.
Ergebnisse aus der Zusammenarbeit:
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1.100+ Kundenanfragen in nur 8 Monaten
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österreichweite Social Media Kampagne im Bereich Wärmepumpen und Klimageräte
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schnelle Generierung von Leads, die an Partner weitergeleitet werden konnten
1.100+ Kundenanfragen in nur 8 Monaten
„Das Beratungsgespräch war sehr professionell. Wir haben sehr schnell gemerkt, dass wir einen sehr guten Partner haben, der sich im Markt auskennt, der unsere Bedürfnisse kennt und auf diese sehr schnell reagiert. Wir waren insgesamt sehr angenehm überrascht und haben gemerkt, dass es eine sehr gute Wahl war. Die Projektumsetzung war top. Wir haben auch einiges während der Kampagne geändert und die Reaktionszeiten waren unglaublich schnell, was eben sehr wichtig in diesem Bereich ist.“
320+ Bewerbungen in 2 Monaten generiert
„Die Zusammenarbeit war sehr leicht, weil sie sich wirklich um alles kümmern und das auch noch sehr schnell. Ich würde YeaMedia zu 100 % weiterempfehlen, da es einfach funktioniert. Wir haben inzwischen alle unsere Stellen besetzt und Top Mitarbeiter gefunden. Außerdem wird auf Anfragen und Wünsche sofort reagiert.“
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Kunden Vor- & Nachname
Melanie & Manuel Mang
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Position im Unternehmen
Geschäftsführer
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Unternehmensname
KMS Systems GmbH
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Kategorie / Branche:
Klimaanlagen und Wärmepumpen
Ausgangssituation:
Aufgrund des Wachstums des Unternehmens suchte unser Kunde nach neuen qualifizierten Mitarbeitern. Die geschalteten Anzeigen auf Facebook haben jedoch keine Bewerbungen eingebracht.
Ergebnisse aus der Zusammenarbeit:
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320+ Bewerbungen in 2 Monaten generiert
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Erfolgreiche Einstellungen: 1 Kälte- und Klimatechniker & 1 Installateur-Meister
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erste Bewerbungen nach 1–2 Tagen
Ergebnisse aus der Zusammenarbeit:
Aktuell haben wir ein Interview mit Manuel Csar, Verkaufsleiter der Samcool GmbH geführt. Das Unternehmen ist als Partner vieler Installateure und Firmen der Kälte- und Klimatechnik tätig. Als offizieller Vertriebspartner der Samsung Wärmepumpen und Klimaanlagen in Österreich hält Samcool viele leistungsfähige Modelle auf Lager, die ansonsten aktuell nur schwer verfügbar sind.
Wir bedanken uns bei der Samcool GmbH und Manuel Csar nicht nur für das spannende, vielfältige Interview zu Themen wie den Herausforderungen der modernen Kältetechnik, oder dem Fachkräftemangel der Branche.
SamCool GmbH
Kratky Kältetechnik GmbH
Ausgangssituation:
Trotz vielen Versuchen über die klassischen Wege und Bemühungen selbst Werbung zu schalten, oder Marketing zu betreiben, kamen nicht die richtigen Kunden. Zudem fehlte durch die Bemühungen der Fokus auf das Kerngeschäft.
Ergebnisse aus der Zusammenarbeit:
Es wurde ein individueller Marketing Prozess aufgebaut, um Anfragen aus der Region zu erhalten. Täglich generierte Kundenanfragen 10+, welche bereits vor qualifiziert sind.
Ausgangssituation:
Auf den bislang genutzten Marketing-Kanälen wie Prospekten, Zeitungswerbung und Google Ads wurde die Zielgruppe nur unzureichend erreicht. Auch die erhofften Ergebnisse des Unternehmens bezüglich der Gewinnung qualifizierter Kundenanfragen blieben aus.
Ergebnisse aus der Zusammenarbeit:
Mit der Umsetzung eines neuen Marketing-Konzepts auf Basis von Werbeanzeigen bei Facebook und Instagram wurde eine neue Zielgruppe erschlossen. Die Bekanntheit des Unternehmens wurde gesteigert, was erkennbar auch zur Attraktivität für wechselwillige Arbeitnehmer in der Region beitrug.
